Le Blog Ignition

Chez Ignition Program, on définit les valeurs comme le code de conduite, les principes fondamentaux qui opèrent au quotidien et influent sur l’ensemble d’une entreprise. Les valeurs sont le refl
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La question des prétentions salariales est souvent redoutée, que l’on soit en process de recrutement ou déjà en poste. Pourtant il ne faut surtout pas avoir peur d'aborder la question de l'argen
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Chez Ignition Program, l’une de nos valeurs c’est faire grandir : en donnant les clés aux collaborateurs pour réussir tant sur le plan professionnel que personnel (et c’est souvent lié !).
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Chez Ignition Program, nous aimons vous raconter les plus belles histoires de nos candidats.On vous présente aujourd'hui l'interview d'Alex, founder de Upflow. (Alexandre Louisy de son vrai nom) L'o
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Après quelques semaines, mois ou années passées ensemble, votre start-up va devoir se séparer de l’un de ses salariés. C’est sans doute la partie la moins agréable du métier d’entrepreneu
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En 5 ans d'existence, Ignition Program a pu se forger une solide expérience en matière de recrutement et d'accompagnement des start-ups sur tous les sujets manageriaux. Ainsi, nous avons pu repérer
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L'un des grands enjeux pour toute entreprise et tout particulièrement pour les start-ups est d'attirer les bons talents, ceux qui les feront grandir. L'un des outils qui peuvent vous permettre d'y pa
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C'est un fait : le turnover en start-up est élevé. Le profil start-up se distinguant par sa soif d'apprendre et son goût du challenge, on observe qu'au bout d'environ 1 an, il commence à s'ennuyer
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Chez Ignition Program, nous aimons vous raconter les plus belles histoires de nos candidats.On vous présente aujourd'hui un tout nouvel épisode de notre série d'interviews !Nous sommes allés renco
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Nous avons eu l'opportunité de recevoir Arnaud Montebourg dans nos locaux, devant une audience majoritairement entrepreneuriale. Chez Ignition Program, les évènements communauté sont toujours orie
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Ignition Program est la voie royale pour les hauts potentiels qui souhaitent rejoindre les startups de 5 à 500 salariés en forte croissance et ayant effectué les levées de fonds les plus important
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La méthode scrum on en entend beaucoup parler mais de quoi s'agit-il ? L'équipe tech d'Ignition Program s'est penchée sur le sujet pour la mettre en place dans notre start-up... et ils nous livrent
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