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Depuis 2013, nous avons recruté plus de 1000 personnes pour nos partenaires et fait passer plus de 10 000 entretiens. Nous travaillons et avons vu naître les plus belles start-up et scale-up d'aujourd'hui (Doctolib, ManoMano...).

Toutes ont un point commun : elles ont dû apprendre à scaler et à recruter beaucoup ! Parce qu'apprendre à recruter la bonne personne est déterminant, l'objectif de HIRING + est de transmettre les bonnes pratiques, les learnings et le savoir-faire actionnable que nous avons développé sur notre métier ! Aujourd'hui, recruter est plus que jamais challengeant : c'est un mélange de sales pour savoir closer la bonne personne, d'opérations pour s'organiser et de marketing pour bien communiquer. On vous partage notre sauce secrète, la méthode Ignition Program !

HIRING + est destinée à toute personne en charge du recrutement dans son entreprise : cela peut être un fondateur, un manager ou une personne travaillant en RH.

Syllabus

À la fin de la formation, vous aurez appris à :

  • Fixer des objectifs et faire une fiche de poste qui permette au candidat de se projeter.
  • Sourcer et Sélectionner les bons profils et ne pas se tromper : construire un process de recrutement efficace
  • Faire passer un entretien sans se laisser tromper par les biais cognitifs
  • Closer le profil que l’on veut en faisant l’offre qui ne se refuse pas
  • Faire un bon onboarding, même à distance
  • Se séparer d’une personne en respectant les règles juridiques et en préservant la cohésion d’équipe
  • Construire une grille salariale
  • Faire passer un entretien annuel d’évaluation
——

Le programme détaillé

1ère session : Définir le besoin et Le Sourcing

Dates : 5 juin 2020 matin (9h - 13h)
Thèmes abordés :

  • Définir le besoin et les résultats attendus avec des objectifs chiffrés (méthode SMART) 
  • Apprendre à estimer le coût d’un recrutement dans sa boite
  • Construire une fiche de poste dans laquelle un candidat pourra se projeter : partage de best practices
  • Définition des compétences indispensables : la Méthode Who, The A Method for Hiring de Geoff Smart en Randy Street
  • Les différents canaux de sourcing : comment gagner du temps et de l’argent ?  

2ème session : Sélection des profils et construction d’un parcours de sélection

Dates : 8 juin 2020 matin (9h - 13h)
Thèmes abordés :

  • Système 1 et Système 2, comment lutter contre les biais cognitifs et pourquoi ne pas faire confiance à son intuition dans le recrutement ? 
  • Tips et méthodes pour évaluer les candidatures.
  • Construction d’un process de sélection
  • La méthode d’Ignition pour faire passer un entretien : les questions que l’on pose et notre analyse des réponses !
  • Construire une grille d’entretien pour différencier différents candidats

3ème session : Comment faire une offre ?  Tout savoir sur l’onboarding et l’offboarding 

Dates : 10 juin 2020 matin (9h - 13h)
Thèmes abordés
:

  • Les critères d’une offre réussie
  • Les spécificités des techs
  • Comment faire un onboarding efficace ? Tips pratiques et management situationnel 
  • En distanciel, ca change quoi ? 
  • L’offboarding ca sert à quoi ? Comment les boites l’utilisent ?
  • Comment bien se séparer de quelqu’un en respectant les règles juridiques et en préservant la cohésion d’équipe ?

4ème session : Grille salariale et évaluation annuelle

Dates : 12 juin 2020 matin (9h - 13h)
Thèmes abordés
:

  • La grille salariale, quand la construire et à quoi ça sert ? Exemple d’Ignition, d’Alan et de Payfit. 
  • Croyances autour du salaire et de la grille de salaire 
  • Les différents modèles d’évaluation annuelle/semestrielle : partage de bonnes pratiques et de templates

Après chaque séance, chaque participant aura accès à un dossier en ligne avec tous les supports/méthodes/templates qu’il pourra ensuite mettre en pratique au quotidien.


Envie d'en savoir plus ? Retrouvez le programme détaillé ci-dessous !

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Une passion pour le juridique ? Consultez via le lien ci-dessous l'intégralité de nos CGV, CGU et Mentions légales.

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Un petit doute sur la conduite à adopter durant cette formation ? Le règlement intérieur ci-dessous.

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Intervenants

Ils partagent avec vous leur expérience et leur savoir-faire

Découvrez les différents formateurs et des invités surprises de scale-Up qui interviendront durant votre formation Hiring +.

Lucas Servant
DG @ Ignition Program
GUEST
Benjamin Rieu
Head of Sales chez Ignition Program
GUEST
Paul de la Taille
Responsable des recrutements techs @ Ignition Program
GUEST
Fanny Coumau
Matchmaker @ Ignition Program
GUEST
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Durée & dates
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5, 8, 10, 12 juin
Lieu
100% Online
Format
20 RH, TAM, Fondateurs et Managers
Tarif
1245€ HT par personne
Sold outSold outEn savoir plusS'inscrire à la formation
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Pour toute question, n'hésitez pas à contacter
benjamin@ignition-program.com
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