Les candidats de notre programme trépignent d'impatience à l'idée de vous rencontrer.
Répondez à ce tout léger formulaire, pour ensuite prendre directement un RDV avec un Matchmaker qui vous accompagnera pour créer le(s) match(s) parfait(s) !
Vous êtes particulièrement exigeant sur vos recrutements CDI ?
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Votre temps est précieux : restez focus sur votre croissance, on s'occupe de vous !
Des esprits entrepreneuriaux, ayant une forte appétence pour la culture startup. Qui savent se dépatouiller dans n'importe quelle situation, toujours force de proposition, et plutôt très sympathiques ! Qu’ils soient juniors ou expérimentés (de 0 à 15 ans d'expérience), nos candidats couvrent tous les métiers - même les profils les plus rares.
Nous les sélectionnons en 3 étapes : un dossier qui interroge les postulants au-delà de leur CV, un entretien pour revenir sur leurs expériences et comprendre leurs aspirations, et une validation des références de leurs anciens managers.
• RDV téléphonique de 40 minutes avec votre MatchMaker pour affiner votre besoin et signer : on travaille au succès, vous ne payez que si vous trouvez !
• 48 heures : on vous présente les candidats qui correspondent à vos besoins puis on pitche votre poste / entreprise aux candidats retenus.
• Quelques semaines : vous rencontrez les candidats, suivez facilement le recrutement de chacun via notre application, et échangez avec votre MatchMaker.
• Nous qualifions votre besoin, définissons les objectifs du poste, partageons nos best practices acquises depuis 8 ans auprès de +1500 startups.
• Nous assurons à l’heureux élu une prise de poste sereine et pérenne en vous aidant à préparer un onboarding aux petits oignons.
• Nous faisons un point avec vous et votre nouvelle recrue (séparément) lors du deuxième puis cinquième mois de la prise de poste, afin de désamorcer d'éventuels problèmes. Une méthode rigoureuse qui paie : 90% de nos candidats sont toujours en poste après un an (vs. 22% en moyenne sur le marché).
Ils ont testé et en toute transparence ...
’’Ignition Program est le seul moyen de trouver d’excellents candidats entrepreneuriaux, le genre de profils qu’il faut pour la croissance d’une startup’’
’’La différence avec Ignition Program c’est dans le type de profils, tu sens des entrepreneurs. Ce sont tous des gens qui veulent aller de l’avant’’
"Super écoute client, très bons profils présentés, très content de l'accompagnement."
’’Ignition nous a permis de gagner beaucoup de temps dans nos recrutements’’
’’Des candidats qui en valent la peine pour des startups qui en valent la peine’’
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