Outplacement

Offboarding . Plan Social

73% des salariés qui partent ne recommandent pas leur ancienne entreprise ... 
Il est temps que ça change !

On vous accompagne afin d’écrire une belle fin d'histoire.

Pour Maintenir de la cohésion en interne

Pas facile de rester motivé.e quand une partie des ses collègues part... A vous de montrer à vos équipes que vous faites le maximum pour aider ceux qui partent à trouver un job qui leur correspond ! L'esprit d'équipe et le sentiment d’appartenance à votre entreprise ne peut être que renforcé.

Pour Soigner votre marque employeur

C'est un petit monde, et si vous voulez continuer d’attirer les meilleurs, à vous de montrer que vous vous souciez réellement de l’avenir de vos salariés en investissant sur eux : ce que vos salariés vont dire en quittant votre boite va déterminer qui vous allez recruter à l’avenir !

Pour Rassurer ceux qui veulent partir

Certains salariés pensent peut-être à partir, mais ils n’osent pas le faire car ne savent pas ce qu’ils feraient d’autre et/ou s’ils arriveraient à trouver un emploi…. Et on les comprend ! C’est là qu’un accompagnement personnalisé peut faire la différence pour rendre libre chacun de rester et de s’engager ou de découvrir une autre aventure !

Nos alumnis viennent de start-ups et de corporate

96% des participants disent avoir trouvé un next step professionnel épanouissant et aligné avec qui ils sont (#fierté)

"Je me posais beaucoup de questions sur ma next step et j'avais beau avoir quelques pistes de réponses, sans cette formation je ne serai pas arrivé aussi vite à une conclusion logique. Ils savent donner les outils et l'énergie pour avancer dans le bon sens pour soi !"

Antoine
ex-sales terrain
Sales chez chez JRDM

"La formation m'a redonné confiance en moi ! C'est un réel tremplin à la découverte ou redécouverte de son potentiel. Je conseille à tous ceux qui souhaitent se "réinventer", et qui se demandent encore ce qu'ils pourraient bien faire de leur vie, que ce soit en startup, ou non d'ailleurs."

Camille
ex-consultante
Account Manager chez Flatsy

"Cette formation m’a permis de faire le point sur ce qui me fait lever le matin et de mieux comprendre l’écosystème startup."

Orane
ex-consultante
Product Manager / UX

"Super formation! J'ai véritablement eu une révélation et me sens depuis beaucoup plus en accord avec moi-même! Je recommande vivement!"

Livia
ex-consultante
Responsable Partenariats chez Renovation Man

Faire de cette période une opportunité pour tous.

Les enjeux

Pour vos salariés
Pricing - Ignition Program
  • Se développer

    Profiter de la période pour muscler leurs compétences et leur posture

  • Être agile

    Les rassurer sur leur capacité à changer de secteur et/ou de métier

  • Saisir les opportunités

    Leur montrer la situation sous un nouveau jour

  • Avoir Confiance

    Les rassurer dans un contexte d’incertitude

  • Être guidé

    Les accompagner au mieux dans cette période de transition

Rassurer

  • Participer à des sessions de témoignages de candidats ayant effectué une reconversion
  • Echanger au sein de “crews” avec des personnes partageant les mêmes problématiques
  • Leur donner courage et confiance en eux et en ce nouvel environnement professionnel grâce au coaching et aux méthodes Toscane
  • Booster leur potentiel en identifiant les bonnes compétences transférables : la méthode MARA

Accompagner

  • Prendre du recul, tirer des apprentissages et leur ouvrir le champ des possibles grâce à notre formation d’outplacement “Faire le bilan”
  • Approfondir leur connaissance de l’écosystème, de ses enjeux et de ses métiers grâce à notre formation collective “S’outiller et se muscler"
  • Devenir le maître des entretiens et vivre plus sereinement la recherche du futur job grâce à l’accompagnement d’un coach dédié tout au long des process
  • Élargir leur réseau professionnel et récolter des retours d’expérience authentiques en les intégrant à la communauté Ignition de 2000 co-apprenants.

Notre Méthode

Objectif : accompagner chaque salarié dans cette transition et l’outiller pour le rendre acteur de ce changement
Formations sur-mesure
La grande classe

Nos offres sur mesure

Comme chaque situation est unique, notre accompagnement sait l’être aussi !

- Ateliers pour faciliter la communication avec les équipes et maintenir une forte cohésion malgré les départs
- Ateliers pour travailler la communication externe (pour développer votre marque employeur)
- Mentorat avec un(e) expert(e) ayant déjà vécu des période de plans de départ
- Coaching individualisé : comment garder son équipe motivée dans ce contexte ?
- Formation à la Communication Non Violente (CNV)

- Ateliers pour faire le bilan et se projeter (prendre un nouveau départ, identifier ses compétences transférables, savoir se pitcher…)
- Se préparer à la suite (élargir son réseau, (ré)apprendre les codes des entretiens; construire son CV...)
- Coaching personnalisé, aide à la prise de décision, rencontre avec des experts de notre réseau, partages de bonnes pratiques...
- Formations Hard skills (Sales, Growth, Recrutement, Data, Product…)

Contact Outplacement

Aude De Fornel
+33 7 80 90 21 40
outplacement@ignition-program.com

Elle est fraîche ma Newsletter ! Tous les mois, un arrivage de contenus de première fraîcheur pour avancer dans votre carrière.
Merci ! On se retrouve dans votre boîte mail !
Oops! Quelque chose n'a pas fonctionné... Seriez-vous déjà inscrit(e) ?
Se connecter
Se connecter
À ProposÉquipageContactMentions légales & CGS
facebooktwitterlinkedininstagram
Candidats
AccompagnementSuccess StoriesBlog
Entreprises
RecruterPricingTémoignages
Ignition Program
ContactA ProposEquipageMentions légales & CGS
S'inscrire