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Parmi les documents de la caisse à outil, vous trouverez un résumé de l'excellent ouvrage de Geoff Smart, "Who : The A Method for Hiring". Non content de dérouiller votre "english speaking", ce résumé d'une dizaine de pages vous permettra également de mieux comprendre ce qu'il faut attendre d'un recrutement et surtout de définir plus en profondeur ce qu'est un excellent candidat.
Enrichis de ce petit bain théorique, reste encore à mettre toutes ces idées et apprentissages en pratique, à travers un processus de recrutement concret et efficace. C'est ici qu'entrent en jeu les quatre documents synthétiques du dossier "Mise en pratique", dont l'optique est de vous partager nos meilleures pratiques, cultivées au cours des 6 dernières années. L'objectif : vous transmettre des principes simples et vous présenter des applications et des exemples concrets. Parmi les sujets traités : "Créer une fiche de poste", "Faire passer un entretien", "Évaluer un candidat" et "Faire une offre".
En parallèle de ces différents exemples et mises en pratique, nous vous munissons également de quelques templates, que vous serez ainsi libres d'utiliser pour mettre en pratique tout ce que vous aurez appris au cours de votre lecture. À vous de les adopter et de les adapter à votre bon loisir (et auquel cas, on serait ravi que vous nous partagiez vos améliorations).
Dans la jungle des startups, il n’est pas toujours facile de trouver LE job qui te correspond. Comment orienter tes recherches ? Que faut-il savoir avant de se lancer ? Sur quels critères les entrepreneurs se basent-ils ?
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