Être salarié en startup

Introducing … les entrepreneurs publics, autrement nommés les Entrepreneurs d’Intérêt Général, ces héros de l’ombre qui se battent pour faire passer nos vieilles administrations dans le 3.0 !

Comment vous assurer une entrée en matière impeccable ? Les premiers jours étant déterminants pour ton intégration et ta réussite sur ton poste, il est primordial de bien se préparer. Dans cet article tu trouveras les meilleurs conseils d’Ignition Program pour réussir son onboarding en startup.

Outre l’importance de contrôler l’accessibilité à des informations compromettantes (ou intimes) te concernant ou concernant ta startup, prendre le temps de gérer ton e-réputation peut se révéler être un énorme atout pour attirer positivement l’attention des recruteurs et ou clients !

Comprendre ce qui ne va pas, et réagir en conséquence

Agir pour faire face aux baisses d'énergie et de motivation.

Pour s’améliorer, il faut se fatiguer !

Communiquer dans la presse sans s’arracher les cheveux

Devenir 1er sur Google est un chemin de longue haleine… mais pas impossible !

Ignition Program te propose une analyse de 6 problèmes de salariés récurrents en start-up, afin de les résoudre rapidement avec ton manager. Prendre le taureau par les cornes est parfois moins dangereux que de ne rien faire …

La méthode SCRUM est une méthode agile qui s’adapte aux projets Web, et permet aux développeurs d’être au plus près des besoins du marché, en leur évitant de développer des choses qui ne seront pas utilisées.

Ignition Program t’explique ce que sont les BSPCE (Bons de Souscriptions de Parts de Créateur d’Entreprise), comment les utiliser et pourquoi ils sont privilégiés par les startups.

Ignition Program te donne toutes les astuces pour réussir son entretien annuel avec ton manager : savoir remonter tes questions, remarques…

Aujourd’hui, savoir reconnaître les signes avant-coureurs du burn out peut permettre de prévenir l’installation de la maladie. Salariés et managers, apprenons à détecter les signaux faibles...

Famille, amis et collègues, ceux qui sont passés par là livrent ici leurs leviers d’actions concrets. Sans attendre de «voir si ça passe » (car non, ça ne passe pas !)

Si vous êtes un autodidacte du code et du développement informatique, cet article est pour vous ! 

La question des prétentions salariales est souvent redoutée, que l’on soit en process de recrutement ou déjà en poste. Pourtant il ne faut surtout pas avoir peur d’aborder la question de l’argent quand on sait l’engagement que représente son travail au quotidien. On te partage nos conseils pour une négociation en douceur.

L'objectif n'est pas forcément de devenir un expert dans tous les domaines mais de te challenger, élargir tes horizons et rester curieux à l'affût des nouveautés. Dans cet article on te donne nos tips (pas révolutionnaires mais bien utiles) pour te former et acquérir de nouvelles compétences au quotidien.

“CTO” c’est comme “ingénieur”, tout le monde croit savoir ce que c’est, mais il y a tellement de nuances que personne n’est d’accord pour décrire en quoi consiste le métier.

“On fait trop de réunions, on utilise trop d’outils différents, les rôles ne sont pas clairs, tout le monde se marche dessus, pourquoi cette réunion déborde tout le temps ? etc.”