Trouver un job en startup

À l’heure où les postes en startups n’ont jamais été aussi prisés, il est de plus en plus difficile pour les jeunes diplômés de sortir du lot. Découvre nos 5 conseils clés pour te démarquer et faire la différence si tu as un profil junior et que tu cherches ton premier job en startup.

Tu rêves de rejoindre une start-up ? Ça tombe bien, nous te proposons une série d’articles pour t’aider à y voir plus clair et choisir une start-up qui te corresponde vraiment.

Les mécaniques du réseau enfin expliquées !

Intégrer une startup, oui, mais laquelle ?

Tour d'horizon de l'écosystème startup et des tendances de recrutement

Façonner le portrait robot de sa future opportunité.

On ne t’apprendra pas à devenir millionnaire, mais à trouver le bon prix !

Le cœur a ses raisons et ta profession aussi

Conseils et méthodes pour vous démarquer d'entrée de jeu.

Early stage, Seed, Scale-up… Selon la taille et le niveau de développement d’une start-up, les rôles et responsabilités du CTO peuvent beaucoup varier.

Nos critères pour sélectionner les meilleures startups et trouver le poste qui vous correspond.

Dans une phase de recherche de job, tu arrives parfois en phase finale avec face à toi plusieurs entreprises qui souhaitent t’embaucher. Lucky you ! Chacun des postes te plaît et a ses avantages… mais vient alors le moment fatidique du choix. Tu te demandes comment choisir entre plusieurs opportunités intéressantes ? Cet article est fait pour toi !

Nos conseils pour rendre votre CV startup plus attractif et maximiser vos chances d’obtenir un entretien

Savoir retenir l’attention de son interlocuteur et le séduire

Nous recevons beaucoup de retours de candidats, admis ou non. Nous vous en remercions chaleureusement, car que vos retours soient constructifs ou non (et ils le sont souvent), vous nous remettez en question et vous nous faites avancer.

Envie d’une star de la Tech pour votre entreprise ? Ou juste besoin d’un bon dev back ou front ? Prenez le temps d’évaluer votre besoin réel !

Au-delà du fantasme, peu d’appelés et encore moins d’élus !

Nombreux sont ceux qui rêvent d'une reconversion comme dev en startup. Mais quelle est la meilleure formation : école d'ingénieur ou bootcamp ? Et s'il existait une troisième voie ?

Amis développeurs, le salaire qu’on vous propose vous semble faible, l’est-il vraiment ? Est-ce que ce sont vos exigences qui sont trop hautes ou les entreprises où vous avez postulé qui paient en dessous du marché ? On vous décode ici les salaires des devs.

Devenir candidat chez Ignition Program c'est une candidature unique pour atteindre plus de 1500 startups. Bingo !