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Marché du travail en 2025 : la force des compétences tech

Découvrez les nouvelles tendances du marché de l'emploi dans le domaine du numérique, en France et en Europe. Cette étude met en lumière les besoins spécifiques des entreprises, les compétences les plus recherchées et les défis d'un marché en pleine évolution.
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Enseignements clés :

Les recrutements augmentent en Europe et dans les métiers de la tech et les fonctions associées

Même dans les postes traditionnellement non techniques, les compétences tech deviennent de plus en plus indispensables

Un mélange de compétences techniques et transversales rend les candidats plus attrayants aux yeux des employeurs

Les compétences les plus recherchées : Développement Full Stack, Python, SQL, Java, IA (Machine Learning, NLP, Prompt Engineering)

Les compétences non techniques les plus recherchées : qualités relationnelles, adaptabilité, créativité

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Nos outils pour vous éclairer

Le guide des meilleures pratiques RH 2023

Il n’y a pas que les paniers de fruits et les salles de sieste dans la vie. Pour engager les collaborateurs, il faut aller plus loin ! Et pour ça, nous sommes allés interviewer 25 entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs. Club de managers, transparence des salaires, offboarding, programme pour les jeunes parents, cocoaching, nouveaux congés… On vous dévoile 25 pratiques RH vertueuses !
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Le guide de l'onboarding spécial commerciaux

Le turn over des commerciaux est deux fois plus élevé que la moyenne. Une réalité attribuée au temps nécessaire avant qu'un commercial soit pleinement opérationnel, au développement de son portefeuille clients, à la rémunération variable qui impacte sa motivation… Autant de raisons qui expliquent qu’un commercial non performant ne restera pas. Pour contrer cette tendance, nous vous aidons à mieux accompagner vos commerciaux jusqu’aux six mois après leur arrivée.
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Le guide pour créer une fiche de poste utile et attractive

Essentielle au recrutement, la fiche de poste doit à la fois informer et attirer. Pour 82% des sondés CadreEmploi, une description précise et cohérente est cruciale lors de la recherche d'emploi. Cependant, les fiches de poste actuelles peinent à convaincre, avec une note de seulement 3,34/5 selon l'ICMS. Faisons décoller cette moyenne !
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