Le recrutement en startup n'a jamais été aussi simple
1 sélection de talents en 48h après votre expression de besoin
1 expert recrutement dédié pour un accompagnement sur mesure
3 à 8 semaines pour vos recrutements - en fonction de la séniorité
90% de nos candidats sont toujours en poste après un an, vs 78% sur le marché
1937 talents qualifiés et disponibles dès maintenant pour rejoindre votre start-up
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Accompagnement de votre account manager tout au long du processus
Nos convictions sur le recrutement en start-up
Le recrutement au sein d'une start-up demande une expertise différente qu'au sein d'un autre environnement de travail.
Il faut trouver des candidats qui seront s'adapter à votre culture, à vos missions et votre manière singulière de travailler.
C'est pourquoi cela fait bientôt 10 ans qu'on accompagne les start-ups à trouver le candidat idéal pour leur besoin quelques soit le secteur d'activité et la taille de leur entreprise (de la jeune pousse à la scale-up).
Un expert du recrutement dédié
De la compréhension de votre besoin à l’embauche finale, en passant par le sourcing pointu et le pitch de votre entreprise aux meilleurs candidats.
Des talents présentés sous 48h
Présentation des meilleurs profils choisis pour leur volonté d’agir et leur capacité à maximiser l’impact collectif et correspondant à vos besoins, vos valeurs et vos exigences.
Un suivi simple et efficace
Accès 24/24 aux informations candidats et updates des différents processus de recrutement via notre app.
Un gain de temps rentable
Recrutez en 3 à 8 semaines en fonction de la séniorité. Votre temps est précieux : vous pouvez restez concentré sur votre croissance.
1 candidat = 1 coach
Clarification des envies profondes des candidats en amont du recrutement et suivi permanent pour garantir un onboarding réussi, un salarié performant, bien intégré et épanoui.