Père Castor, raconte-nous une histoire

Ignition Program est né fin 2013 d'une envie simple : bâtir un monde du travail à visage humain, basé sur l'authenticité, l'apprentissage et la confiance.

Tout a démarré d'un double constat : premièrement, la lassitude de tous ces gens - amis, proches, connaissances - qui se sentaient à l'étroit dans leur quotidien professionnel : contraintes trop nombreuses, décisions trop centralisées, missions vides de sens, manque de reconnaissance, ... Et en parallèle, la situation délicate de tous ces projets porteurs de sens, qui perdaient un temps précieux et s'enlisaient en raison de mauvais recrutements.

Nous nous sommes donc donnés une mission double : d'abord, aider chaque talent à développer librement son potentiel et à s'épanouir dans son travail, CDI comme stage. Et dans un même temps, favoriser la réussite de toutes ces jeunes entreprises qui grandissent, créent de l'emploi et du sens.

''Magnifique citation qui donne envie à tout le monde de pleurer en la lisant''

Ignition Program, c'était en 2013 le pari de 3 entrepreneurs. Aujourd'hui, c'est une histoire qui s'écrit à 45. On est très fier de l'évolution de notre entreprise, qui a su grandir et étendre son expertise, tout en conservant ses valeurs fondamentales et sa culture originelle.

Nos champs d'action sont multiples, se concentrant principalement sur le recrutement des équipes, la formation, et l'accompagnement RH des entreprises en hyper-croissance. Dans les faits, cela se traduit par plusieurs centaines de startups qui nous confient chaque année leurs processus de recrutement, et par plusieurs centaines de candidats que l'on guide dans leur quête de sens et d'impact, et qui rejoignent les rangs de notre communauté.

Si vous partagez nos convictions et que la lecture de ces quelques lignes vous donnent l'envie de donner un bon coup de lifting au monde du travail, rejoignez-nous !

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