Foire Aux Questions (FAQ) – Ignition Program

Oui. Bien que notre siège soit basé à Paris, nos consultants accompagnent des entreprises sur tout le territoire : Lyon, Nantes, Bordeaux, Lille, Marseille, Toulouse, Montpellier, Rennes et d’autres métropoles. Nous intervenons aussi à l'international depuis la France, notamment avec la World Bank. Nos interventions peuvent se faire sur site ou à distance, selon vos besoins. Cette présence nationale nous permet d’être un partenaire RH de proximité pour les startups, PME et scale-ups de toute la France.

Ignition Program a été fondé il y a plus de dix ans (2014) et a depuis accompagné plus de 4 000 entreprises dans leur transformation. Notre expérience et notre ancrage sur le marché français font de nous un acteur de référence des services RH et managériaux.

Nous travaillons avec des startups, PME et scale-ups en forte croissance, mais aussi avec des entreprises plus établies en phase de transformation. Nos clients partagent un point commun : la volonté de placer l’humain au cœur de leur performance et de construire des équipes durables, engagées et performantes. Qu’il s’agisse de recrutement, de formation ou d’externalisation RH, nous adaptons nos méthodes à la taille, à la culture et aux ambitions de chaque entreprise.

Oui, Ignition Program est certifié B Corp et entreprise à mission, deux reconnaissances qui soulignent notre engagement pour une croissance durable et responsable. Ces certifications attestent de notre engagement à concilier performance économique et impact social positif. Elles garantissent que toutes nos actions — recrutement, formation, coaching ou pilotage RH — respectent des standards élevés d’éthique, de durabilité et d’inclusion.

Le Fairfillment est le concept fondateur d’Ignition Program, qui allie Fair (équitable) et Fulfillment (épanouissement). Il incarne notre vision du travail : réconcilier épanouissement individuel et utilité collective. Grâce à cette philosophie, nous aidons chaque collaborateur à trouver sa juste place pour une performance à la fois humaine et durable. Le Fairfillment guide toutes nos pratiques RH et managériales, de la sélection des talents à l’accompagnement des dirigeants.

Nous croyons à l’entraide, car la réussite se construit collectivement et dans le partage des savoirs. Nous défendons une liberté responsable, fondée sur l’autonomie mais toujours au service du collectif. Nous choisissons de vivre le travail avec profondeur et légèreté, en alliant exigence, authenticité et joie. Enfin, nous incarnons une transparence constructive, qui favorise la confiance, le feedback sincère et la progression mutuelle. Ces valeurs traduisent notre conviction : grandir ensemble, avec exigence, humanité et impact.

Nous collaborons avec des acteurs majeurs de l’écosystème français comme Doctolib, Alan, Blablacar, Station F, ManoMano ou Swile, BNP Paribas, World Bank, Verisure ainsi qu’avec des centaines de startups, PME et scale-ups à fort impact.

Ignition Program sélectionne ses candidats avec exigence et pragmatisme. Après des années de processus longs et très structurés, nous avons évolué vers une approche directe : la chasse de talents. Cette méthode nous permet d’aller chercher les meilleurs profils là où ils sont, pour répondre rapidement à chaque besoin. Notre évaluation est plus rapide, tout en restant rigoureuse. Et pour les entreprises qui souhaitent une analyse plus approfondie, nous proposons des entretiens d’assessment complets et structurés, disponibles à la demande.

Nous recrutons des profils cadres issus de tous les métiers : direction, management, fonctions commerciales, techniques ou support. Nos clients recherchent avant tout des talents, capables d’allier excellence opérationnelle, leadership humain et adéquation culturelle avec leur organisation.

Ignition Program n’est pas un simple cabinet de recrutement. Nous combinons la chasse de talents, le coaching des managers et le suivi post-recrutement. Notre objectif n’est pas seulement de pourvoir un poste, mais de créer une relation de confiance pérenne entre le candidat et l’entreprise. Résultat : 90 % de nos candidats sont toujours en poste après un an.

Oui. Nos équipes de chasseurs spécialisés réalisent des missions de recrutement sur mesure pour des profils rares, notamment dans les domaines du digital, du management et de la tech. Nous mobilisons nos réseaux qualifiés et notre expertise pour identifier les meilleurs talents, en France comme à l’international.

Oui, nous coachons les candidats dans leur positionnement professionnel, leur entretien et leur intégration. Notre objectif : que chaque embauche soit une réussite pour les deux parties.

Ignition Program propose des formations concrètes et immersives, basées sur la mise en pratique et le développement de compétences clés : communication, leadership, cohésion d’équipe, gestion de conflits. Chaque parcours est personnalisé selon le profil du manager et peut être complété par du coaching individuel.

Nos formations ne se limitent pas à la théorie : elles reposent sur des cas concrets, des mises en situation et des outils pragmatiques issus de la culture startup. Notre accompagnement vise à rendre les managers plus autonomes, confiants et capables d’incarner leur rôle avec sens. Plus de 3 000 managers ont déjà été formés, avec un taux de satisfaction de 93 %.

Nos formations s’adressent aux managers, dirigeants, responsables RH et fondateurs de startups. Elles sont adaptées à tous les niveaux : prise de poste, consolidation ou perfectionnement managérial.

Oui, nos formateurs interviennent dans toute la France : Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux, Lille, Marseille, en présentiel ou à distance. Ignition Program assure ainsi un accompagnement national, adapté à tous les secteurs.

La formation Spine Up, proposée en inter-entreprises, se déroule sur 6 jours, répartis en 3 sessions de 2 jours sur 3 mois. Pour les formations intra-entreprise, nous concevons des parcours entièrement sur mesure, adaptés au rythme, aux besoins et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.

Externaliser permet de bénéficier immédiatement d’une expertise RH stratégique et opérationnelle, sans recruter à temps plein. C’est une solution idéale pour les startups et PME en croissance qui souhaitent structurer leurs RH tout en conservant agilité et maîtrise des coûts..

Conjuguer performance administrative et juridique, efficacité des process et excellence en recrutement avec un seul interlocuteur, peut s’apparenter à un défi. Chez Ignition Program, nous proposons ce trio d’expertise grâce à un unique chef de projet, un DRH à temps partagé qui pilote, à vos côtés, une équipe d’experts complémentaires.

Nous couvrons les cinq piliers RH : fondamentaux administratifs, attractivité et fidélisation, recrutement, développement des compétences et bien-être collaborateur. Vous choisissez les modules qui correspondent à vos priorités.

Oui, certaines ETI et grands groupes font appel à nous pour des missions spécifiques, notamment sur l’assessment, l’amélioration et l’harmonisation des pratiques de recrutement ou la transformation de culture d’entreprise (par exemple en post merger intégration).

Le People Club est un club de DRH qui se réunissent régulièrement pour échanger sur leurs défis, se nourrir des bonnes pratiques et trouver des solutions concrètes ensemble. Nous proposons également des modules de formation pris en charge par les OPCO.

Les rencontres ont lieu à Paris, dans des lieux inspirants dédiés à l’innovation et à la collaboration. Des séminaires sont organisés en off-site dans de superbes lieux propices au co-développement.

Nous avons développé plusieurs outils RH exclusifs : le Scan RH, le Baromètre d’alignement, la Scorecard RH et le Simulateur de rentabilité RH. Ces solutions permettent d’évaluer la santé, la cohésion et la performance RH de votre entreprise en quelques minutes.

Nos outils ne se limitent pas à des diagnostics : ils fournissent des recommandations actionnables, basées sur des benchmarks de plus de 3 000 entreprises françaises. Ils permettent une prise de décision éclairée et un pilotage RH aligné avec vos objectifs stratégiques.

Chaque outil est accessible gratuitement en ligne. Il peut être accompagné, à la demande, d’un débrief personnalisé par un expert RH d’Ignition Program. Vous obtenez ainsi un plan d’action concret pour renforcer la performance et l’engagement de vos équipes.