Outil Scan RH :
L'auto diagnostic 360 de vos pratiques RH

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Le tableau de bord de vos pratiques RH

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Découvrez les points forts et faibles de vos pratiques RH

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Sur votre engagement, performance collective, performance individuelle, qualité vie travail et marque employeur

Conçu par Nicolas Lepercq, docteur en Sciences du Management

Cet outil est le fruit de l’étude de Nicolas Lepercq, Docteur en Management et Responsable en R&D chez Ignition Program, et de l'agglomération de modèles réalisés durant 30 ans de recherche en management

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Testé et approuvé par +250 entreprises

Pour faire l'état des lieux de leurs pratiques RH, prendre du recul et mieux prioriser

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Ils parlent de nous

Vous serez peut-être les prochains ici !

Camille Guérend

HR Operation Manager chez Zenchef

La pertinence des sujets évoqués. Les résultats et le bilan reflètent bien la situation de mon entreprise.

Jessie Noeuveglise

Head of People and Culture Chez Uptime

La restitution avec Nicolas pour adapter les solutions à notre situation. Je recommande le Scan RH pour identifier les enjeux et priorités RH d'une entreprise à tous les CEO et DRH.

Bouzhiane Taleb

Co-Founder & COO Chez Lucky Cart

Exhaustif. Lors de la restitution, le diagnostic et les recommandations proposés par le chercheur en RH m'ont été vraiment utiles.

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