Maximisez le rôle de la Direction des Ressources Humaines au sein de votre CODIR et de votre entreprise. À la clé : attractivité et rétention des talents. Et surtout une meilleure performance économique !

1 managé sur 2 quitte son entreprise à cause du management. Une bonne relation managériale, ça se prépare (et ça se répare), avec de la méthodologie et de la communication. Découvrez notre guide qui vous accompagnera de la dernière étape d’un recrutement à une relation manager-managé saine et fluide !

Le désengagement de vos talents vous coûte cher, tant financièrement qu’à votre marque employeur. Ignition Program s’associe au Club Bootstrap pour vous donner les axes clés sur lesquels agir, dès demain, pour maintenir vos collaborateurs engagés sur le long terme. Momar Mbaye (Fondateur de Senef) et Violette Le Buhan (Head of Innovation chez Ignition Program) nous expliquent dans cette Masterclass comment ils ont gardé certains collaborateurs engagés plus de 10 ans !

C-levels, head of, directeurs… Les entreprises s’arrachent ces talents exigeants et très sollicités. Vous avez des difficultés pour recruter ces profils expérimentés ? Découvrez notre méthodologie pour un process de recrutement réussi.

Intégrer efficacement une nouvelle recrue, accompagner sa montée en compétences et son autonomie sur son poste, c’est essentiel. Et c’est d’abord une question de process.

Un départ anticipé coûte à l’entreprise entre 30 000 et 50 000 euros pour un profil junior, et entre 50 000 et 150 000 euros pour un profil sénior. De quoi avoir quelques bonnes raisons de réussir l’onboarding de vos nouvelles recrues ! Ignition Program s’associe au Club Bootstrap pour vous proposer des masterclass vous offrant des tips utiles et activables dans votre quotidien de manager.

Gros coup de projecteur sur nos startups coups de cœur du moment : business model, valeurs, impact, ambiance, management... on a décortiqué pourquoi on les aime tant.

Calculez le juste prix de vos compétences. Notre simulateur est le fruit de 7 ans d’observation du marché et de dizaines de milliers de profils étudiés. À vous de jouer !

Il n’est pas toujours facile de trouver le job qui nous correspond le mieux. Comment orienter mes recherches ? Que faut-il savoir avant de se lancer ? Sur quels critères les entrepreneurs se basent-ils ? Les réponses dans notre guide, en téléchargement gratuit.