Manager Score :
Mesurez votre niveau de management

Mieux se connaître, pour mieux manager !

Je fais le test
(C'est gratuit !)
Deux femmes discutant autour d'un ordinateur. Celle assise autour de la table montre quelque chose à l'autre sur son écran.

Vous souhaitez...

  • Mesurer votre niveau de management, ou celui de vos équipes
  • Identifier les points forts et les compétences à améliorer
  • Recevoir des recommandations adaptées à vos enjeux managériaux

2 utilisations possibles :

  1. A l’échelle individuelle : manager, vous faites seul le test pour avoir votre résultat.‍
  2. A l’échelle collective : CEO, DRH, vous mesurez le niveau de management de votre équipe. Vous vous confrontez rapidement et facilement à la réalité du terrain.

Vous pouvez demander une restitution complète pré-formation par une formatrice d'Ignition Program.

L'objectif de cet outil :

Si vous êtes manager,
Déchiffrez le langage sous-jacent de vos managés, parfois difficile à comprendre de votre point de vue de manager.

Si vous êtes CEO, DRH,
Identifiez les problématiques de vos managers pour mieux les accompagner.

Je fais le test

Pour aller plus loin

Si vous souhaitez vous former ou former vos équipes au management,

prenez rendez-vous avec un expert Ignition Program.

‍

Je découvre la formation au management

Découvrir un autre contenu inestimable

Le guide pour aider un salarié à évoluer

Trop souvent, une personne quitte une entreprise parce qu’elle pense avoir fait le tour, ou manque de challenges. Or, le champ des possibles est fréquemment encore immense, mais elle n’en a pas conscience. Si en tant que manager, RH ou dirigeant vous souhaitez que ce salarié reste dans l’entreprise - parce qu’il est doué et a du potentiel - vous êtes au bon endroit.
Découvrir le guide

Le guide pour bien recruter

63% des recruteurs se disent mal équipés pour évaluer efficacement les compétences des candidats en entretien (LinkedIn 2021). Recruter les meilleurs talents peut bien souvent ressembler à un parcours semé d'embûches. Alors aujourd’hui, nous vous outillons !
Découvrir le guide

Le guide de l'offboarding, pour bien se quitter

71% des entreprises n’ont pas de processus d’offboarding officiel (Zippia, 2023) alors qu’il participe grandement au bien-être des salariés (qui partent et qui restent) et à la réputation d’une entreprise. Et si on changeait les choses aujourd’hui ?
Découvrir le guide