Typography
HTML Headings
Need help updating the Typography?
Watch Tutorial
All H1 Headings

Heading 1

All H2 Headings

Heading 2

All H3 Headings

Heading 3

Heading Classes
heading-xxlarge

heading-xxlarge

heading-xlarge

heading-xlarge

heading-large

heading-large

heading-medium

heading-medium

heading-small

heading-small

heading-xsmall

heading-xsmall

Other HTML Tags
All Paragraphs

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

All Links
All Links
All Block Quotes
Block Quote
All Unordered Lists
  • No bullet list

  • No bullet list

All Unordered Lists
  • No bullet list

  • No bullet list

All Ordered Lists
  1. No bullet list

  2. No bullet list

  3. No bullet list

Text Sizes
text-size-large

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

text-size-medium

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

text-size-regular

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

text-size-small

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

text-size-tiny

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Text Weights
text-weight-xbold
text-weight-xbold (800)
spineup-text-card
text-weight-xbold (800)
spineup-titre-freins
text-weight-xbold (800)
text-weight-bold
text-weight-bold (700)
text-weight-semibold
text-weight-large (600)
text-weight-medium
text-weight-medium (500)
text-weight-normal
text-weight-normal (400)
text-weight-light
text-weight-light (300)
Text Letter Spacings
text-letterspacing-xwide
A Lorem ipsum dolor sit amet
text-letterspacing-wide
A Lorem ipsum dolor sit amet
text-letterspacing-normal
A Lorem ipsum dolor sit amet
text-letterspacing-tight
A Lorem ipsum dolor sit amet
text-letterspacing-xtight
A Lorem ipsum dolor sit amet
Text Line Heights
text-lineheight-xtall
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-lineheight-tall
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-lineheight-normal
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-lineheight-short
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-lineheight-xshort
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-lineheight-none
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Text Styles
text-style-italic
text-style-italic
text-style-strikethrough
text-style-strikethrough
text-style-allcaps
text-style-allcaps
text-style-nowrap
text-style-nowrap
text-style-quote
text-style-quote
text-style-link
text-style-2lines
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-style-3lines
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
text-style-muted
text-style-muted
Text Alignment
text-align-left
text-align-left
text-align-center
text-align-center
text-align-right
text-align-right
Rich Text
text-rich-text

Heading 1

Heading 2

Heading 3

Heading 4

Heading 5
Heading 6
This is a block quote

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

This is a link inside of a rich text

  • List item
  • List item
  • List item
  1. List item
  2. List item
  3. List item
Caption goes here
Colors
Background Color
background-color-black
background-color-white
background-color-lightgrey
Click and paste Color Palette
Text Colors
text-color-black
text-color-black
text-color-white
text-color-black
Click and paste Color Palette
Effects
Box Shadows
Shadows allow you to add depth and realism to designs by positioning elements on a z-axis.
Want to learn how to use shadow classes the Client-first way?
Watch Tutorial
shadow-xxsmall
shadow-xsmall
shadow-small
shadow-medium
shadow-large
shadow-xlarge
shadow-xxlarge
UI Elements
Buttons
button
is-button-small
Button
button-secondary
Je veux en savoir plus
button-secondary
is-button-small
Button Secondary
button-tertiary
Button Tertiary
button-tertiary
is-button-small
Button Tertiary
button-link
Button Link
To use on a dark background, simple use the add-on class is-alternate
button
is-alternate
Button
button
is-button-small
is-alternate
Button
button-secondary
is-alternate
Button Secondary
button-secondary
is-button-small
is-alternate
Button Secondary
button-tertiary
is-alternate
Button Tertiary
button-tertiary
is-button-small
is-alternate
Button Tertiary
button-link
is-alternate
Button Link
Buttons With Icons
button
with-icon
button
is-button-small
with-icon
button-secondary
with-icon
button-secondary
is-button-small
with-icon
button-tertiary
with-icon
button-tertiary
is-button-small
with-icon
button-link
with-icon
Icons (Image)

icon-xxsmall

icon-xsmall

icon-small

icon-medium

icon-large

icon-xlarge

icon-custom

icon-1x1-xxsmall

icon-1x1-xsmall

icon-1x1-small

icon-1x1-medium

icon-1x1-large

icon-1x1-xlarge

icon-1x1-custom

Icons (HTML Embed)
HTML embed icons enable you to control icon color on hover.
Want to learn some tips on using HTML embeds for icons?
Watch Tutorial

icon-embed-xxsmall

icon-embed-xsmall

icon-embed-small

icon-embed-medium

icon-embed-large

icon-embed-xlarge

icon-embed-custom

Images

image-wrapper-1:1

image-wrapper-4:3

image-wrapper-3:2

image-wrapper-16:9

La formation qui fait grandir les managers pour une croissance durable

Impact

Des outils et méthodes activables immédiatement - 80% de pratique et 20% de théorie

Confiance

Des managers autonomes et des relations apaisées au sein de leurs équipes

Sérénité

Une réduction significative du stress managérial et plus de temps à consacrer à la croissance

Comment ça marche ?

2 jours/mois
pendant 3 mois.

20 pairs managers/CEO
par promotion

3h d'accompagnement individuel
post formation

Je rêve de me former mais...

J’ai peur qu’il ne me reste rien de la formation à la fin

J’ai peur qu’il ne me reste rien de la formation à la fin

Nos clients CEO et C Levels ont découvert un nouvel angle de management et sont montés en puissance grâce à des pratiques concrètes entre pairs.

Checke leur feedbacks plus bas !

Je n’ai pas le temps pour 6 jours de formation

Je n’ai pas le temps pour 6 jours de formation

Nos 6 jours de formation sont dispatchés sur 3 mois pour permettre une prise de recul entre chaque séance et une plus grande souplesse dans l’agenda des managers.

Je manque de financement

Je manque de financement

Notre formation est éligible à la prise en charge par l’OPCO.

Pour en savoir plus, prenez rendez-vous !

Je ne comprends pas la valeur ajoutée de votre formation

Je ne comprends pas la valeur ajoutée de votre formation

1 certification Qualiopi, des outils activables, 20 ans d'expérience pour nos 2 intervenantes en management et plus de 15 promos à 97% de satisfaction. Mais le mieux c’est de tester 😊

SpineUp, c’est l’assurance de faire grandir ses collaborateurs en managers

Conscients de leur plein potentiel

Capables de prendre des décisions en autonomie

En construisant des relations saines et de confiance au sein des équipes

Je prends rendez-vous

Avec quoi vous ressortez de la formation

Je gère mieux ma charge mentale et suis devenu un vrai pilier sur lequel mon CEO peut s’appuyer.
Je communique plus sereinement dans mon équipe grâce à la Communication Non Violente et le coaching.
Je sais adapter mon management en fonction des compétences et de la personnalité de mes managés, afin de gagner et faire gagner les autres en autonomie.
Je connais mieux ce qui me motive et comment j’agis en situation de stress, j’arrive à identifier ces éléments chez mes managés (Process Com)
Je crée une relation saine et constructive avec mes équipes grâce à des rituels de management, des techniques pour déceler blocages et frustrations.

Le programme de la formation

3 sessions de 2 jours réparties sur 3 mois.

Session 1

Connaissance de soi

  • Vous faites un bilan de votre situation managériale et construis vos objectifs personnels.
  • Vous procédez à un travail introspectif basé sur des outils de développement personnel efficaces (Process Com) et des théories managériales éprouvées (Management situationnel).
  • Vous découvrez des méthodes de recrutement (construction de fiches de poste, grille d’analyse d’entretien).
Session 2

Connaissance de l'autre

  • Vous apprennez à reconnaître les besoins de l’autre, à remotiver, déjouer les biais cognitifs, à faire des feedbacks constructifs. Vous savez instaurer une relation de confiance : écoute en résonance, co-coaching et Communication Non Violente (CNV).
  • Vous découvrez des rituels de management engageants.
Session 3

L'équipe et moi

  • Vous mettez en place des dynamiques d’équipes saines et efficaces. Vous savez désamorcer les conflits, mettre de l’énergie dans un collectif, faire évoluer les personnes de votre équipe.
  • Vous pouvez transmettre vision, stratégie, objectifs, plans d’actions à vos managés et réaligner les priorités.
Un doute ? Une question ? Convaincu ? On en parle ?

Une bonne discussion sur vos enjeux RH vaut mieux que 1.000 brochures

Ils ont adoré, ils en parlent mieux que nous

97% de satisfaction sur nos 15 premières promotions.

"SpineUp, c’est plein d’outils sympas et illustrés, avec des exercices simples et très concrets. En tant que fondateurs, on ne pensait pas que ça s’appliquerait à nous. Et en fait, les managers qui ont suivi la formation chez nous ont eu raison de nous dire d’y aller !"

Anaïs Richardin

Directrice de la rédaction chez Maddyness

"SpineUp n'est pas qu'une formation au management, c'est aussi un excellent moyen d’échanger avec d'autres personnes qui rencontrent les mêmes problématiques et pour avancer concrètement dans sa posture de manager. Cette formation est trop courte, on aimerait pouvoir se retrouver encore deux jours par semaine, chaque mois, et continuer à apprendre et à avancer ensemble."

Avelaine Rezette

Head of Sales & Partnerships, Gifts for Change

"La formation SpineUp, ça a été pour moi une vraie prise de conscience que le Management est une gestion de l'humain, avant d'être une gestion de l'opérationnel. Je suis ressorti des deux premières sessions avec l'idée que j'avais tout un pan de mon métier à redécouvrir et à explorer, avec en poche un panel d'outils et de méthodologies à tester en entreprise."

Clément Henry

CEO Solen

Nous aidons les fondateurs et dirigeants de startup à prendre autant soin de leur business que des relations humaines qui le composent, afin de créer un modèle de croissance durable.

L’humain et un bon management sont des piliers indispensables à une croissance durable. Devenir manager, ce n’est ni une promotion ni un statut, c’est une compétence.

Se former ou proposer à chaque manager une formation aux techniques de management, c’est :

Sécuriser la pérennité de vos recrutements, grâce à une bonne communication et gestion des conflits (et ce, que votre équipe travaille en présentiel ou à distance),

Des objectifs plus facilement atteints à l’opérationnel

Une culture d’entreprise renforcée avec des valeurs et une harmonisation interne des bonnes pratiques

Une marque employeur plus forte et qui rayonne dans les avis

SpineUp, c’est Violette Le Buhan (qui l’a lancée) qui en parle le mieux !

Il y a 2 ans, notre première promo de jeunes managers vivait sa première journée, dédiée à la connaissance d'eux-mêmes. Ils ont été bousculés, émus et ravis de découvrir la puissance et la profondeur de l'échange avec leurs pairs.

A l'époque, on avait créé SpineUp pendant un séminaire avec Ana Zonari et aujourd'hui c'est une équipe de 10 personnes qui se démène chaque jour pour faire émerger le meilleur de l'humain afin que vos collaborateurs soient toujours plus solides, épanouis et performants !

Nous sommes fiers, et même super fiers, d’arriver à plus de 15 promotions menées avec brio par Albane Gosset-Grainville !

Nous sommes surtout heureux de voir que nos entrepreneurs comprennent que l'essentiel c'est de former leurs piliers afin qu'ils soient et demeurent leurs meilleurs relais.

Les acteurs de cette formation

Albane Mollier
Formatrice et coach RH

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Alexandra Auffray
Coach de Dirigeants

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Chloë Kayem
Responsable Formation Management

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Chloé Lasry
Head of Sales

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Cécile de Hédouville
Consultante - formatrice

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Djamila Zeboudj
Formateur Process Communication Model

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Marie Angliviel
Coach en compétences relationnelles

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

Anne-Lucie Geisler
Coach formateur

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.

FAQs

Vous avez une autre question ? Contactez-nous ici.

Qu'est-ce qui différencie SpineUp des formations classiques ?

SpineUp est un cadre unique, spécifique au management en startups. C’est un mixte très riche de CEO, Head of et middle managers de différents horizons pour des échanges précieux et qualitatifs. Notre pédagogie est tournée sur l'efficacité, avec 70% de pratique sur des cas concrets rencontrés par les managers participants et 30% de théories activables. 

Contrairement aux formations classiques au management, les managers participants travaillent directement sur des cas concrets rencontrés dans leurs entreprises ainsi que sur leurs objectifs. Ils développent des compétences en écoute active, en communication; ils développent leur posture managériale et leur leadership pour mieux susciter l’adhésion de leur équipe et désamorcer les conflits, contrairement à d’autres formations au management qui ne donnent que des outils opérationnels. Ils ressortent équipés et confiants. 

Apprendre ces techniques facilement activables permet à chaque manager de votre équipe ou CODIR d’avoir une meilleure conscience de son potentiel, de gérer habilement le changement et le pivot avec résilience, d’avoir un meilleur impact à l'opérationnel ainsi qu’un management adapté vis-à-vis de chacun de ses managés. C’est un inestimable outil de fidélisation, de marque employeur et de bien-être.

La formation est-elle remboursable ?

Oui ! Votre entreprise peut se faire rembourser une partie (si ce n'est l'intégralité) de notre formation par son OPCO. Elle est pas belle la vie ? (Pour info, le montant de la prise en charge dépend du budget OPCO auquel vous avez droit sur l'année ; pour le connaître, rapprochez-vous de votre conseiller OPCO, lui seul pourra vous donner la réponse).

Est-ce que je peux m'inscrire à la formation au management SpineUp si je ne suis pas encore manager ?

Notre avis : on conseille plutôt cette formation professionnelle aux jeunes managers, ou du moins à des personnes ayant un projet de management à court-terme ou avec une fonction de Management transversal. Cela dépend de votre projet : la formation permet d’améliorer des compétences universelles, utiles à tous les échelons hiérarchiques en entreprises.

Je n'ai qu'une personne à manager, ça vaut quand même le coup de m'inscrire ?

Bien sûr ! Notre formation vous apporte les bases efficientes du management et de la gestion d'équipe en entreprise. Plus vous maîtriserez ces compétences en amont, plus il sera facile pour vous d’avoir les bons réflexes et de faire évoluer ces pratiques lorsque votre équipe grandira. Trop souvent, les entreprises négligent de former leurs managers et leur leadership, persuadées que c’est une fonction qui s’apprend “sur le tas” avec pour seule base le “bon sens”. Tandis que les startups qui souhaitent outiller leurs collaborateurs se trouvent dépassées par le nombre d'occurrences de formations proposées sur Internet et abandonnent. Il en résulte nombre de managers propulsés à cette place, sans outils, stressés, dans un environnement de plus en plus rude avec le déploiement du télétravail et un nombre croissant de burn out. 

Pourtant, il n’y a pas de fatalité ou de miracle en la matière. Manager est une compétence qui s’acquiert, et une formation adaptée peut permettre à un.e manager de déployer plus rapidement tout son talent, de faire face plus sereinement au changement d’échelle inhérent aux startups, de remplir des objectifs ambitieux et de faire grandir chaque personne de son équipe que ce soit en présentiel ou à distance. De l’avis de tous les managers formés, apprendre à manager dès la première personne est précieux.

Est-ce que je peux inscrire tous les managers de mon entreprise à cette formation ?

Pour la formation SpineUp, afin d’assurer une liberté et une neutralité d'échanges, nous n'acceptons que 3 à 4 managers de la même entreprise par promotion. Mais si votre projet est de former tous vos managers d’un coup, nous pouvons vous proposer et construire avec vous une formation sur mesure, exclusivement pour les managers de votre entreprise avec l’option SpineIn. Une formation au management, pour 2 programmes... Quand une entreprise choisit notre formation pour la totalité de son équipe managériale, elle fait le choix de pratiques et de références harmonisées, et d’un projet construit pour scaler. La formation devient alors le moyen de fédérer une équipe de leaders équipés et qui parlent un langage commun. Cette formation SpineIn peut également s’appliquer aux membres du CODIR pour leur permettre d’apprendre ensemble les bases du management et de la gestion de conflit. On en parle ?

Que signifie "SpineUp" ?

En anglais, "spine" signifie "colonne vertébrale". Par "SpineUp", nous voulons évoquer l'idée que manager, c’est renforcer, c’est "gainer" les entreprises en faisant monter en compétences les managers qui jouent un rôle fondamental dans l'évolution des dynamiques d'équipe. Notre formation booste le leadership, les compétences en management, en communication, en gestion des conflits, en aidant vos managers à instaurer un climat de confiance. Ils deviennent ainsi l’épine dorsale de votre entreprise, en permettant de faire aboutir les projets et faire croître les talents.

Quelles sont vos conditions de vente et d'utilisation ?

Vous trouverez l'ensemble de nos CGV, CGU, politiques de confidentialité et mentions légales ici.

Que signifie "SpineUp" ?

En anglais, "spine" signifie "colonne vertébrale". Par "SpineUp", nous voulons évoquer l'idée que manager, c’est renforcer, c’est "gainer" les entreprises en faisant monter en compétences les managers qui jouent un rôle fondamental dans l'évolution des dynamiques d'équipe. Notre formation booste le leadership, les compétences en management, en communication, en gestion des conflits, en aidant vos managers à instaurer un climat de confiance. Ils deviennent ainsi l’épine dorsale de votre entreprise, en permettant de faire aboutir les projets et faire croître les talents.

La formation se déroule-t-elle en présentiel ou à distance ?

Les deux peuvent se faire même si nous sommes d’avis que c’est toujours mieux et plus impactant d’apprendre et d'échanger en présentiel, soit en ce qui nous concerne à Paris. Mais nous pouvons nous déplacer hors de Paris dans le cadre de formations internes SpineIn dans vos locaux.

Comment a été créée la formation au management SpineUp ?

C’est Violette Le Buhan, notre Head of R&D, qui l’a lancée il y a 2 ans pour répondre à un besoin : aider les CEO et C Levels qui se retrouvent à gérer des ressources exponentielles (levée de fonds et équipes qui grossissent) avec un périmètre très large, et à des âges très jeunes (25-30 ans).

La formation SpineUp a eu vocation à leur donner des outils managériaux et RH activables et des techniques de développement personnel efficaces afin de manager avec un bon niveau de confiance et de transparence.

Pour permettre par exemple à un jeune manager - de 14 personnes depuis 6 mois à peine - de passer Head Of Sales, sans le laisser avec ses seules intuitions. 

Aujourd’hui, un manager en startup est bien souvent un mini DG, sa charge a beaucoup augmenté et il a besoin d’être bien mieux formé qu’avant. Sa fiche de poste grandit à l’infini, il doit donner envie, déléguer, c’est ambitieux et on confie ça à des gens très jeunes.

Le manager doit désormais faire face à des bouleversements et séismes, comme la gestion d’une équipe en pleine pandémie, ou dans un contexte de pénurie de candidats qui implique une bonne maîtrise de la fidélisation des collaborateurs recrutés.

Il y a deux ans, notre première promo de jeunes managers a été bousculée, émue et ravie de découvrir la puissance et la profondeur de l'échange avec leurs pairs. Plus de 15 promos plus tard, nous sommes heureux et fiers de voir que nos entrepreneurs comprennent que l'essentiel c'est de former leurs piliers afin qu'ils soient et demeurent leurs meilleurs relais.

Newsletter

Rejoignez notre newsletter pour en savoir plus sur les nouveautés de Ignition Program

Newsletter Spécial Candidats 📪
pour les talents curieux qui n’ont pas le temps de l’être !
Tous les mois, des analyses, du fun, des formations, des articles et une communauté 👫 qui boostent ta carrière…
Merci ! On se retrouve dans votre boîte mail !
Oops! Quelque chose n'a pas fonctionné... Seriez-vous déjà inscrit(e) ?

Besoin de plus d'infos ?

Pour une belle brochette de managers, il faut une bonne brochure.

Merci ! Nous vous redirigeons vers la ressource.