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Faites de votre équipe dirigeante un moteur de croissance

Expérimentez un coaching collectif sur mesure pour renforcer la confiance, l’alignement et l’impact de votre équipe dirigeante.

90%

de taux de satisfaction

en 2024

Coaching collectif et facilitation de séminaires d'équipes dirigeantes

  • 1 à 2 jours de séminaires, 1 à 2 fois dans l'année
  • Avec tous les membres de l'équipe dirigeante
  • 1h de debrief détaillé avec le DG
  • Entièrement sur mesure, adapté à vos problématiques

Prix sur demande

Vivez l'Ignitouch

Notre conviction : tout part du dirigeant et, plus largement, de l'équipe dirigeante. Nous vous faisons vivre une journée pour débloquer les freins qui empêchent votre CODIR de révéler toute sa puissance collective. Nos méthodes renforcent la confiance au service de plus de performance.

Je souhaite me former mais...

Je souhaite organiser une journée de coaching collectif mais...

Je préfère l'organiser en interne.

L'organiser en interne, c'est se priver d'un regard externe qui ose challenger l'existant et mettre en lumière les dysfonctionnements. C'est aussi priver le facilitateur interne de profiter pleinement de cette journée.

Mon CODIR n'est pas parfait mais il fonctionne à peu près...Ca vaut la peine?

Démultiplier la performance collective de votre CODIR, c'est vous libérer un temps précieux pour vous concentrer sur ce qui compte vraiment : anticiper, voir loin.

Comment savoir si j'en ai besoin ou pas?

Notre recommandation : minimum 1 journée par an, hors locaux, pour travailler sur les relations, prendre de la hauteur sur vos modes de fonctionnement en tant qu'équipe.

Est-ce que ça n'est pas un peu perdre notre temps?

Les retours de nos clients sont sans appel : il y a un avant et un après. Oser demander de l'aide, oser aborder les sujets qui fâchent, se challenger sainement... Prêts à passer dans une autre catégorie?

Exemple de journée CODIR axée autour de la confiance

Matinée : audit du CODIR

  • Restitution de l'audit du CODIR (soit via le modèle "5 dysfunctions of a team" ou à travers les calls effectués avec chaque participant avant le journée).
  • Echanges autour de cette restitution pour collecter les différents avis et permettre à chacun(e) d'être entendu(e).
  • Réalisation d'exercices en sous-groupes pour travailler sur la confiance et mieux se comprendre.

Après-midi : Séances de travail collaboratives

  • Plusieurs options sont ici possibles : des séances de co-développement; une session de clarification des droits et devoirs du DV vis-à-vis du CODIR et inversement...
  • Le programme est défini en amont mais peut changer le jour même en fonction de sujets qui émergent lors de matinée.

+100 CODIR accompagnés

Logo de LuccaLogo Casino Immobilier
Logo CarloLogo Mym

Omar Arab

Chief People Officer

Faire appel à Ignition Program pour notre séminaire COMEX a été une décision extrêmement positive. Grâce à une méthodologie structurée, des outils puissants comme le Process Com et les “5 dysfunctions of a team”, et une animation bienveillante, le collectif a pu renforcer la qualité de ses échanges, se doter de nouvelles règles de fonctionnement, et surtout poser les bases d’une dynamique plus authentique et efficace.

Ce séminaire a été un vrai accélérateur pour notre instance de direction, autant sur le plan humain que stratégique.
Un immense merci à Daisy La Bonnardière, dont l’écoute fine, l’énergie positive et la capacité à faire émerger le meilleur de chacun ont grandement contribué à la réussite de ce séminaire. Sa maîtrise des dynamiques collectives, couplée à une vraie intelligence relationnelle, a fait toute la différence.

Une bonne discussion vaut mieux
que 1 000 brochures

Et c’est évidemment une discussion gratuite et sans engagement. Ça ne marche pour nous que si ça vous apporte réellement quelque chose !

Slide d'informations textuelles (pas un intervenant)

années d'expériences

Ana Zonari

11

années d'expériences
Head of Formation @ Ignition

Albane Mollier

7

années d'expériences
Formatrice / Coach

Agustina Vultaggio

5

années d'expériences
Formatrice / SpineUp

Hermine Petrachi

10

années d'expériences
Formatrice

Daisy La Bonnardière

18

années d'expériences
Facilitatrice / Mentor

Pauline Monestier

15

années d'expériences
Coach en gestion de la charge mentale

Marie Angliviel

30

années d'expériences
Communication Non Violente

Djamila Zebboudj

20

années d'expériences
Process Communication Kahler

Cécile de Hédouville

6

années d'expériences
Formatrice / Facilitatrice / Consultante 

Aurélie Piron

20

années d'expériences
Process Communication

Camille Buss

8

années d'expériences
Formatrice / Facilitatrice