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depuis 2019
Formation au recrutement
Bénéficiez de nos 10 ans d'expérience en recrutement et des meilleurs outils et pratiques pour sélectionner les meilleurs talents.
- Format individuel ou collectif
- Minimum 1/2 journée
- 80% de mise en pratique des outils
Tarif sur demande
en fonction de vos enjeux
Une formation pratique et interactive pour recruter avec confiance et succès.
- Définir précisément le profil recherché (scorecard).
- Construire un processus de recrutement clair et efficace.
- Poser les bonnes questions en entretien pour challenger les candidats.
- Séduire les talents avec un pitch impactant.
Le programme de la formation
Programme d'une demi-journée à un jour en fonction de vos problématiques
Module scorecard
- Difficulté : “Je ne suis pas claire sur le profil que je cherche.”
- Atelier : Construction d’une scorecard
- Durée : 2h30
- Livrable : Une scorecard avec objectifs macro, sous-objectifs, compétences priorisées et grille d’évaluation.
Module process
- Difficulté : “Je voudrais construire le process de recrutement qui me permette d’évaluer au mieux le candidat.”
- Atelier : Définition des critères de lecture du CV, des compétences à tester à chaque entretien ou cas pratique.
- Durée : 1h30
- Livrable : Un process de recrutement clair avec les compétences à vérifier à chaque étape et le moyen d’y arriver.
Module trame d’entretien
- Difficulté : “Je ne sais pas quelles questions poser en entretien” et/ou “je fais au feeling.”
- Atelier : Apport théorique : les questions à poser (méthode Who). Définir les questions spécifiques au poste.
- Durée : 1h30
- Livrable : Une trame d’entretien et la méthode pour l’adapter pour chaque poste.
Module pratiquer l’entretien
- Difficulté : “J’ai du mal à challenger le candidat pour avoir des réponses vraies.”
- Atelier : Les postures et biais des recruteurs.
- Pratiquer l’entretien (1h30).
- Durée : 2h
- Livrable : Une liste de points forts et axes d’amélioration sur ma conduite d’entretien.
Module closer
- Difficulté : “J’ai du mal à séduire les candidats : ils abandonnent le process ou refusent nos offres.”
- Atelier : Comment me présenter pour donner envie de me rejoindre ? Atelier pour faire un débrief au candidat en cours de process. Entraînement à l’appel pour formuler une offre.
- Durée : 2h15
- Livrable : Un pitch de présentation engageant, une trame d’appel de feedback, une trame pour formuler une offre.
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