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votre recrutement

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90%

de taux de satisfaction

+3000

managers formés
depuis 2019

Formation au recrutement

Bénéficiez de nos 10 ans d'expérience en recrutement et des meilleurs outils et pratiques pour sélectionner les meilleurs talents.

  • Format individuel ou collectif
  • Minimum 1/2 journée
  • 80% de mise en pratique des outils

Tarif sur demande

en fonction de vos enjeux

Vivez l'Ignitouch

Une formation pratique et interactive pour recruter avec confiance et succès.

- Définir précisément le profil recherché (scorecard).

- Construire un processus de recrutement clair et efficace.

- Poser les bonnes questions en entretien pour challenger les candidats.

- Séduire les talents avec un pitch impactant.

Je souhaite me former mais...

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J’ai peur que la formation ne soit pas assez concrète

Les participants travaillent durant la formation à l’élaboration d’une scorecard claire et à la construction d’une grille d’entretien structurée.

Je n'ai pas le temps pour 1 journée de formation

En fonction de votre problématique, le programme de formation peut s'adapter sur un format d'une demi-journée minimum.

Je manque de financement

Notre formation est éligible à la prise en charge par l’OPCO. Pour en savoir plus, prenez rendez-vous !

Quelle est la valeur ajoutée de cette formation ?

La certification Qualiopi, des outils activables, 20 ans d'expérience, 90% de satisfaction et 70% de réachat en 2022. 0% d'abandon depuis le début de nos formations.

Le programme de la formation

Programme d'une demi-journée à un jour en fonction de vos problématiques

Module scorecard

  • Difficulté : “Je ne suis pas claire sur le profil que je cherche.”
  • Atelier : Construction d’une scorecard
  • Durée : 2h30
  • Livrable : Une scorecard avec objectifs macro, sous-objectifs, compétences priorisées et grille d’évaluation.

Module process

  • Difficulté : “Je voudrais construire le process de recrutement qui me permette d’évaluer au mieux le candidat.”
  • Atelier : Définition des critères de lecture du CV, des compétences à tester à chaque entretien ou cas pratique.
  • Durée : 1h30
  • Livrable : Un process de recrutement clair avec les compétences à vérifier à chaque étape et le moyen d’y arriver.

Module trame d’entretien

  • Difficulté : “Je ne sais pas quelles questions poser en entretien” et/ou “je fais au feeling.”
  • Atelier : Apport théorique : les questions à poser (méthode Who). Définir les questions spécifiques au poste.
  • Durée : 1h30
  • Livrable : Une trame d’entretien et la méthode pour l’adapter pour chaque poste.

Module pratiquer l’entretien

  • Difficulté : “J’ai du mal à challenger le candidat pour avoir des réponses vraies.”
  • Atelier : Les postures et biais des recruteurs.
  • Pratiquer l’entretien (1h30).
  • Durée : 2h
  • Livrable : Une liste de points forts et axes d’amélioration sur ma conduite d’entretien.

Module closer

  • Difficulté : “J’ai du mal à séduire les candidats : ils abandonnent le process ou refusent nos offres.”
  • Atelier : Comment me présenter pour donner envie de me rejoindre ? Atelier pour faire un débrief au candidat en cours de process. Entraînement à l’appel pour formuler une offre.
  • Durée : 2h15
  • Livrable : Un pitch de présentation engageant, une trame d’appel de feedback, une trame pour formuler une offre.

+3500 entreprises accompagnées

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Tissem Lahrèche

Tissem Lahrèche

RRH & Office manager
Chez Conseiller influent

Avec la formation, je vois tout de suite là où le candidat est compétent et là où il n'est pas compétent
David Benamran

David Benamran

Co-fondateur, LIONS

Une formation hyper pratique, où l'on apprend beaucoup sur soi. Ce qui m’a marqué, ce sont les outils concrets pour avancer sur nos recrutements. J’ai particulièrement aimé les mises en situation, c’est très constructif !

Une bonne discussion vaut mieux
que 1 000 brochures

Et c’est évidemment une discussion gratuite et sans engagement. Ça ne marche pour nous que si ça vous apporte réellement quelque chose !

Slide d'informations textuelles (pas un intervenant)

années d'expériences

Ana Zonari

11

années d'expériences
Head of Formation @ Ignition

Agustina Vultaggio

5

années d'expériences
Formatrice / SpineUp

Hermine Petrachi

10

années d'expériences
Formatrice

Anaïs Denis

8

années d'expériences
Team lead recruteur et formatrice