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Séminaire d’équipe sur mesure

Prise en charge par les OPCO

Durée :

De 1 à 3 jours

Lieu :

À déterminer ensemble

Tarif :

Sur demande

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Prenez rendez-vous gratuitement pour échanger avec un(e) coach !

Enjeux

Manque de cohérence et de cohésion

Sous l’eau, on oublie pourquoi on travaille et quel est le cœur de notre mission, ce qui mène à terme à des démissions, à des séparations. Régulièrement, les collaborateurs ont besoin de retrouver de la cohésion, de mettre à plat l’année écoulée, de se souder entre eux pour apprendre à connaître les nouveaux et se dire les choses, de travailler sur la vision et la stratégie, de participer à l'élaboration de la culture d’entreprise, si importante pour former un tout…

Résultats

La vie en startup est un shaker, faites des pauses !

Prenez du recul sur votre business une à deux fois par an. Le séminaire d’entreprise - savant mélange d’introspection, de communication et d’outillage - vous permet de de (ré)aborder les questions clés pour votre développement : les valeurs de mon entreprise sont-elles définies et vécues par mes collaborateurs ? Quels sont les process inutiles que j'aimerais supprimer (killing session) afin d'être plus efficaces ? Quelles sont les frustrations (les miennes et celles de mes équipes) sur lesquelles j'aimerais travailler pour qu'on collabore mieux ensemble ? Comment créer une cohésion plus forte, via la confiance ou via le co-développement ? Les instances en place permettent-elles la meilleure prise de décision ?

Programme

Traversez les crises futures

Le séminaire d’équipe sur mesure est un moment incontournable pour réengager le collectif dans l’aventure

  • en faisant un bilan de la période écoulée, 
  • en redonnant du sens, de la résilience, 
  • en se projetant ensemble dans l’avenir

Ateliers / séminaire d’1, 2 ou 3 jours

Sur mesure en fonction de vos problématiques

Ces startups ont testé et approuvé !

Témoignages

Plus de 9 personnes sur 10 recommandent nos Séminaires sur mesure !

Manon Silvain

Chief People Officer, Lucca

"Bravo, continuez ce beau boulot, tout le monde était ravi. Au-delà de la théorie et des outils, c'était un super séminaire avec un très beau travail d'introspection collectif, qui sera très utile pour notre CODIR."

Eva Sadoun

Co-fondatrice & Présidente, Lita.co

“C’était top, vous vous êtes à la fois adaptés à l’âme de notre groupe de travail tout en étant bons dans les méthodes apportées. Vous avez su être tellement réactifs, je n’aurais pas imaginé un résultat comme ça à 3 jours du séminaire d’entreprise. Les gens sont ravis, bravo!”
Intervenant(e)s

Cécile de Hédouville

Coach et formatrice en Management @ Ignition Program depuis 2021, elle a accompagné de nombreux clients à remettre l'humain au centre de leur organisation (KPMG, Citadium...), formé 300+ managers et animé 10+ séminaires (Codir, d'équipe, d'entreprise...).

Cécile de Hédouville

Questions fréquentes sur les séminaires d'équipe sur mesure

Etes-vous obligatoirement sur place et en lead lors du séminaire ? (On a envie de quelque chose d’intimiste)
Icône permettant d'ouvrir la réponse de la question de la FAQ

Pas du tout, nous pouvons aussi tout à fait former / préparer un membre du CODIR qui reprendra le sujet pour animer ateliers et séminaire en toute autonomie !

Vous occupez-vous aussi de la logistique ?
Icône permettant d'ouvrir la réponse de la question de la FAQ

Non, on se concentre sur notre valeur ajoutée, c'est à dire permettre l'émergence de l'intelligence collective, la fluidité et l'authenticité des échanges, autour d'ateliers utiles, concrets, activables !

Comment réalisez-vous un séminaire sur mesure, concrètement ?
Icône permettant d'ouvrir la réponse de la question de la FAQ

Nous appelons en amont plusieurs personnes de l'entreprise pour recueillir les envies, comprendre vos valeurs et votre façon de fonctionner. Aucun séminaire ne se ressemble !

Pourquoi choisir Ignition Program ?

Une bonne discussion sur vos enjeux RH vaut mieux que 1 000 brochures