Notre engagement au respect des droits humains

Ignition Program s’engage publiquement à respecter les droits humains, conformément aux Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, à la Déclaration universelle des droits de l’homme, et à la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Cet engagement inclut les principes de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion. Ignition Program s’engage à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et à traiter équitablement l’ensemble des personnes concernées par ses activités, dans ses pratiques de recrutement, de formation et de gouvernance. La responsabilité de cet engagement est confiée à la Présidente.

Il s’applique à l’ensemble de nos activités (recrutement, formation, coaching, facilitation de comités de direction et de séminaires, animation des Clubs) et à l’ensemble de nos parties prenantes :

• nos salariés et les intervenants externes qui travaillent avec nous, coachs et formateurs indépendants ;
• les candidats que nous accompagnons dans le cadre de nos missions de recrutement ;
• nos clients et leurs collaborateurs, dans le cadre de nos missions de conseil, de coaching et de formation ;
• les dirigeants et DRH qui participent à nos Clubs ;
• nos fournisseurs et prestataires.

Toute personne constatant un manquement à cet engagement peut nous le signaler par le canal de réclamation que nous mettons à disposition de nos parties prenantes.

Engagement approuvé par Caroline Pailloux, Présidente d’Ignition Program, le 9 novembre 2026.

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