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Mentorat RH
Un accompagnement confidentiel pour préparer, challenger et
sécuriser vos décisions RH.
sécuriser vos décisions RH.
En pratique
RYTHME
De 1 h à 1 h 30, à un rythme défini avec vous.
FORMAT
En visio, ou en présentiel si vous le souhaitez.
SUIVI
Un forfait de séances, avec un accompagnement
dans la durée.
tarif
Un forfait défini après un premier échange de cadrage.
Notre approche
Certaines situations RH ne nécessitent pas une mission de
conseil, mais un interlocuteur expérimenté avec qui prendre du recul avant de décider.
Nous accompagnons les RH et les dirigeants pour clarifier leurs priorités, préparer les situations sensibles et sécuriser leurs décisions.
Pour un·e RH interne
Seul·e RH de votre entreprise, ou en train de
prendre un périmètre plus large.
Passer d'une fonction en réaction à une
fonction stratégique.
prendre un périmètre plus large.
Passer d'une fonction en réaction à une
fonction stratégique.
- Construire votre roadmap RH et prioriser vos chantiers
- Revoir vos process RH, avec un benchmark issu de vingt ans de direction RH
- Préparer une situation sensible avec un salarié : conflit, recadrage, sortie
- Affirmer votre posture face à la direction, aux managers et aux équipes
- Renforcer le cadre : droit social, gouvernance
Pour un·e dirigeant·e
Fondateur.rice ou dirigeant.e d'une entreprise sans DRH, ou dont la fonction RH est encore jeune.
Prendre les bonnes décisions RH sans improviser.
Prendre les bonnes décisions RH sans improviser.
- Préparer les moments délicats : feedback, recadrage, départ
- Structurer votre fonction RH : quand recruter un RH, avec quel profil et quel périmètre
- Mettre en place vos premiers process RH (recrutement, onboarding, entretiens), avec un benchmark à l'appui
- Prendre du recul avant un arbitrage d'équipe ou une réorganisation
Comment se déroule l'accompagnement ?
1 - Un échange de cadrage
Vos enjeux et vos objectifs, avant toute proposition.
Vos enjeux et vos objectifs, avant toute proposition.
2 - Une proposition sur mesure
Un forfait de séances et un rythme adaptés à votre situation.
Un forfait de séances et un rythme adaptés à votre situation.
3 - Des séances de 1h à 1h30
En visio ou en présentiel, sur vos problématiques concrètes.
En visio ou en présentiel, sur vos problématiques concrètes.
4 - Une trace écrite
Une synthèse après chaque séance, et une feuille de route qui s'enrichit au fil de l'accompagnement.
Une synthèse après chaque séance, et une feuille de route qui s'enrichit au fil de l'accompagnement.
ENTRE DEUX SÉANCES
En cas d'urgence, vous pouvez nous joindre.
CONFIDENTIALITÉ
Le contenu des séances reste confidentiel, y compris vis-à-vis de l'employeur lorsqu'il finance l'accompagnement.
Sécurisons vos décisions RH
