Notre plan d'action climatique

Notre engagement

Ignition Program soutient l'ambition mondiale de limiter le réchauffement à 1,5 °C par rapport aux niveaux préindustriels, et inscrit son action dans cette trajectoire.

Nous sommes une entreprise de conseil, de formation et de recrutement. Nous ne produisons pas de biens physiques, nous n'exploitons pas de flotte de véhicules, et notre empreinte est sans commune mesure avec celle d'un industriel. Cela ne nous dispense pas d'en connaître le contenu et d'agir sur ce que nous maîtrisons.

Ce que nous comptons

Nous avons délimité notre périmètre en partant de notre activité réelle. Trois postes constituent notre socle, ceux sur lesquels nous agissons dès aujourd'hui.

Les déplacements professionnels. Nos missions se déroulent chez nos clients, en visioconférence et dans nos locaux. Nos séminaires et nos comités de direction se tiennent sur site ou à distance. Nos Clubs se réunissent à distance ou dans nos locaux, situés au cœur de Paris et accessibles en transports en commun.

Nous privilégions le travail à distance pour l'ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs. Seuls le mardi et le mercredi sont des jours de présence recommandée, sans obligation.

Le numérique. L'hébergement de nos données et de notre agent d'aide au recrutement, nos outils en ligne, nos visioconférences.

Les prestations événementielles et l'impression de nos supports pédagogiques. Nos Clubs, nos formations SpineUp et SpineIn.

Nous ne savons pas aujourd'hui lequel de ces trois postes pèse le plus. Un modèle largement distanciel déplace une part de l'empreinte des trajets vers les infrastructures numériques, dans des proportions que nous n'avons pas mesurées. C'est précisément ce que notre première cible doit établir.

Deux postes supplémentaires entreront dans notre périmètre à l'horizon 2029 : notre matériel informatique, sur l'ensemble de son cycle de vie, et l'énergie de nos bureaux.

Ce périmètre ne constitue pas un inventaire exhaustif de nos émissions selon le GHG Protocol. Il délimite ce que nous mesurons et ce sur quoi nous nous engageons, avec l'intention de l'élargir.

Nos deux cibles

Nous n'avons jamais mesuré nos émissions. Annoncer aujourd'hui un pourcentage de réduction reviendrait à fixer une cible sur une base que nous ne connaissons pas. Nous procédons donc en deux temps, chacun daté.

Première cible — mesurer, d'ici le 31 décembre 2027. Nous réaliserons un bilan carbone simplifié sur le périmètre décrit ci-dessus, au moyen d'une méthode reconnue : les facteurs d'émission de la Base Empreinte de l'ADEME, ou un outil équivalent. Ce bilan constituera notre année de référence et nous dira quel poste pèse réellement le plus.

Seconde cible — réduire, avant notre prochaine échéance de certification. Sur la base de ce bilan, nous fixerons et publierons une cible chiffrée de réduction pour le périmètre couvert. Nous ne fixons pas ce pourcentage aujourd'hui, pour qu'il repose sur nos données réelles plutôt que sur une estimation de façade.

Les moyens que nous y consacrons

Le pilotage de ce plan est confié à un référent climat désigné au sein de l'entreprise, Nicolas Lepercq, responsable R&D. Il y consacre cinq jours par an : réalisation du bilan simplifié, suivi de l'avancement, mise à jour du plan.

Le bilan carbone simplifié est réalisé avec des outils publics gratuits ou à coût marginal. Aucun budget supplémentaire n'est engagé pour cette première étape. Nous préférons l'annoncer ainsi plutôt que d'afficher une enveloppe que nous ne dépenserions pas.

Avec qui nous le faisons

Avec nos équipes. L'avancement de ce plan est présenté une fois par an à l'ensemble de nos collaborateurs, au même moment que notre revue annuelle de gouvernance.

Avec nos fournisseurs. Nous sollicitons notre hébergeur de données, fournisseur le plus significatif de notre poste numérique, sur ses propres engagements climat, et nous consignons ses réponses dans le registre de dialogue avec nos parties prenantes.

Révision de ce plan

Ce plan est révisé au moins tous les trente-six mois, et plus tôt si notre activité évolue de façon à modifier significativement notre périmètre d'émissions.

Plan approuvé par Caroline Pailloux, Présidente d'Ignition Program, le 23 octobre 2026.