Recruter avec efficacité pour une relation durable
Un process de chasse spécifique efficient
Délai moyen de recrutement sous 45 jours
Une sélection exigeante
Une shortlist de candidats qui répond à vos critères et enjeux présentée dès la 1ère semaine
Une relation durable
90% de nos candidats toujours en poste après 1 an, vs 78% sur le marché
Recrutez les meilleurs profils
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grâce à un double vivier : 150 000 talents qualifiés depuis 12 ans et une chasse spécifique constante pour répondre à votre besoin

Nous pré-sélectionnons minutieusement nos talents dans un programme d'accompagnement
Nous rencontrons chaque talent en visio ou en physique pour comprendre ce qui les anime vraiment.

Nos experts du recrutement spécialisés sur des verticales métier
Ils sont là pour vous partager leur expertise marché, vous challenger et vous conseiller tout au long du process.

Un accompagnement candidats/futur manager pour sécuriser le bon matching
Nos talents sont accompagnés par un coach pour les aider à mieux se connaître. Grâce à nos méthodes facilement activables, nous aidons les managers qui recrutent à lever les doutes pour construire une relation managériale durable. Nous assurons également un suivi du candidat et du manager à 1, 3 et 6 mois.

Un recrutement garanti
En cas de départ du candidat dans les 4 mois qui suivent sa prise de poste, nous le remplaçons gratuitement.Possibilité d’extension à 8 mois si souscription à une offre d’accompagnement managérial
Accompagnement par votre recruteur spécialisé tout au long du processus
Point sur vos besoins, chez vous ou en visio
recrutements, co-construction de votre recherche
recrutements, co-construction de votre recherche
Envoi d’une sélection de candidats
suivis et coachés par nos experts
suivis et coachés par nos experts
Proposition d’outils d’aide à la décision
et de construction de relation managériale
et de construction de relation managériale
Vos entretiens avec vos candidats
suivi d’un débrief pour chacun
suivi d’un débrief pour chacun
Suivi et support jusqu’à la signature
de l’offre d’emploi
de l’offre d’emploi
Préparation d’une prise de poste
sereine et pérenne
sereine et pérenne
Suivi du candidat et du manager
à 1, 3 et 6 mois
à 1, 3 et 6 mois




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