1 managé sur 3 quitte son entreprise à cause du management. Une bonne relation managériale, ça se prépare (et ça se répare), avec de la méthodologie et de la communication. Découvrez notre guide qui vous accompagnera de la dernière étape d’un recrutement à une relation manager-managé saine et fluide !

63% des recruteurs se disent mal équipés pour évaluer efficacement les compétences des candidats en entretien (LinkedIn 2021). Recruter les meilleurs talents peut bien souvent ressembler à un parcours semé d'embûches. Alors aujourd’hui, nous vous outillons !

Trop souvent, une personne quitte une entreprise parce qu’elle pense avoir fait le tour, ou manque de challenges. Or, le champ des possibles est fréquemment encore immense, mais elle n’en a pas conscience. Si en tant que manager, RH ou dirigeant vous souhaitez que ce salarié reste dans l’entreprise - parce qu’il est doué et a du potentiel - vous êtes au bon endroit.