Le guide pour une relation managériale durable

1 managé sur 3 quitte son entreprise à cause du management. Une bonne relation managériale, ça se prépare (et ça se répare), avec de la méthodologie et de la communication. Découvrez notre guide qui vous accompagnera de la dernière étape d’un recrutement à une relation manager-managé saine et fluide !
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Génial !

Vous pouvez désormais accéder à votre guide !

On espère que ça vous plaira :)
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Découvrez dans ce guide :

En dernière étape de votre processus de recrutement : actez ensemble si le cadre de la relation vous correspond grâce à une discussion ouverte et authentique.

Quand la confiance s’étiole dans la relation, ou quand le managé traverse une période de creux, de doutes ou de sous performance.

Dans une relation manager-managé, qu’elle soit ancienne ou nouvelle.

Au retour d’un congé long : maternité, paternité, maladie, sabbatique ou autre.

Lors d’une évaluation annuelle, pour doper la confiance et l’authenticité des échanges ou repartir sur de bonnes bases.

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