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Masterclass : Les moteurs de rétention des talents

Le désengagement de vos talents vous coûte cher, tant financièrement qu’à votre marque employeur. Ignition Program s’associe au Club Bootstrap pour vous donner les axes clés sur lesquels agir, dès demain, pour maintenir vos collaborateurs engagés sur le long terme. Momar Mbaye (Fondateur de Senef) et Violette Le Buhan (Head of Innovation chez Ignition Program) nous expliquent dans cette Masterclass comment ils ont gardé certains collaborateurs engagés plus de 10 ans !
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Découvrez dans ce rapport :

Les trois dimensions sur lesquelles se jouent la rétention des talents, et les trois niveaux sur lesquels agir immédiatement.

Momar Mbaye, Founder & CEO de Senef, nous explique les solutions qu’il a mis en place pour garder certains de ses collaborateurs depuis plus de 10 ans ! Il développe l’engagement des équipes (+40 personnes) en les formant et en les responsabilisant, et en organisant des rituels collectifs.

Le management situationnel : déceler les différents niveaux d’envie et de compétence de vos collaborateurs, et adapter votre style de management en fonction.

Violette Le Buhan, VP Conseil RH & Formation chez Ignition Program a lancé SpineUp, un parcours complet de formation au management. Après plus de 25 promotions et plus de 1500 managers formés, Violette a développé une véritable expertise sur l’art de fidéliser les talents par leur épanouissement.

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