Toutes nos études de cas

Kamaé

Kamaé, c’est la plateforme qui révolutionne la sensibilisation aux risques cyber grâce à une approche aussi innovante qu’amusante. En 2024, cette start-up prometteuse a levé 1,4 million d’euros pour redéfinir la formation en cybersécurité dans un monde numérique en perpétuel mouvement, où ces compétences deviennent incontournables. Kamaé intègre les codes de la gamification pour rendre la cybersécurité captivante. Son univers unique, basé sur les arts martiaux, permet à chacun de monter en compétence face aux défis numériques.

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Recrutement
Séminaires
Cybersécurité • 20 employés

Assurer une forte croissance tout en renforçant une culture commune 

Challenge & contexte

Être leur partenaire RH de confiance qui répond à leurs questions et les oriente vers les solutions adaptées à leurs besoins. L’enjeu est de construire et de faire grandir une culture d’entreprise forte et pérenne, capable d'attirer les meilleurs talents et de les fidéliser sur le long terme. Nous accompagnons Kamaé pour faire de leur culture un véritable levier de succès et d’attractivité.

Les résultats

14

Recrutements
effectués

7

Accompagnement scorecard

4

Jours de séminaire Codir

3

Fondateurs coachés

Notre
stratégie

Être leur partenaire RH de confiance qui répond à leurs questions et les oriente vers les solutions adaptées à leurs besoins. L’enjeu est de construire et de faire grandir une culture d’entreprise forte et pérenne, capable d'attirer les meilleurs talents et de les fidéliser sur le long terme. Nous accompagnons Kamaé pour faire de leur culture un véritable levier de succès et d’attractivité.

Notre accompagnement

chez

Kamaé

Recrutement

pour accompagner une croissance rapide dans un contexte de levée de fonds

Création de Scorecard

pour relier la stratégie d’entreprise à la réalité des recrutements, et ainsi accompagner la performance individuelle et collective

Séminaire Codir

pour créer un alignement solide une période de croissance rapide : redéfinir leurs valeurs et leur politique RH, clarifier les rôles et responsabilités de chacun

Coaching  de dirigeants

pour travailler sur des problématiques complexes du quotidien

Yoann Buch

CTO

“Super conseils tout du long du process, qui m'ont permis de bien progresser et de partir beaucoup plus serein sur le prochain recrutement. Je suis content aussi pour vous, c'est plus que mérité qu'on ait retenu votre candidat. La qualité de votre accompagnement est de loin la meilleure.”

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