Le guide de l'onboarding spécial commerciaux

Le turn over des commerciaux est deux fois plus élevé que la moyenne. Une réalité attribuée au temps nécessaire avant qu'un commercial soit pleinement opérationnel, au développement de son portefeuille clients, à la rémunération variable qui impacte sa motivation… Autant de raisons qui expliquent qu’un commercial non performant ne restera pas. Pour contrer cette tendance, nous vous aidons à mieux accompagner vos commerciaux jusqu’aux six mois après leur arrivée.
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On espère que ça vous plaira :)
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Découvrez dans ce guide :

La to-do avant l’arrivée de la nouvelle recrue

Le déroulé des premières semaines

Les objectifs de la première semaine à la fin de la première année

Une checklist notion à personnaliser pour vos prochains onboardings

Des nouvelles fraiches

Tous les mois : un décryptage sans concession du monde du travail, des ressources gratuites, de l'utilité, des formations, des récits inspirants …

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