Le guide de l'onboarding spécial commerciaux
Le turn over des commerciaux est deux fois plus élevé que la moyenne. Une réalité attribuée au temps nécessaire avant qu'un commercial soit pleinement opérationnel, au développement de son portefeuille clients, à la rémunération variable qui impacte sa motivation… Autant de raisons qui expliquent qu’un commercial non performant ne restera pas. Pour contrer cette tendance, nous vous aidons à mieux accompagner vos commerciaux jusqu’aux six mois après leur arrivée.
Découvrez dans ce guide comment :
La to-do avant l’arrivée de la nouvelle recrue
Le déroulé des premières semaines
Les objectifs de la première semaine à la fin de la première année
Une checklist notion à personnaliser pour vos prochains onboardings
Mieux se connaître
Nos outils pour vous éclairer