Éviter les erreurs casting et les coûts financiers et humains qui en découlent.

Garantir l'alignement de la future recrue avec son équipe, ses pairs et le Codir.

Offrir une expérience collaborateur rythmée, exigeante et réussie.

Évaluer facilement les compétences managériales et techniques lors d'un cas pratique.

Vérifier le fit avec les valeurs de l'organisation, grâce à un entretien dédié.

Trouver le profil qui correspond à vos enjeux business et à la réalité marché.