Masterclass : Comment bien onboarder ses nouvelles recrues ?

Un départ anticipé coûte à l’entreprise entre 30 000 et 50 000 euros pour un profil junior, et entre 50 000 et 150 000 euros pour un profil sénior. De quoi avoir quelques bonnes raisons de réussir l’onboarding de vos nouvelles recrues ! Ignition Program s’associe au Club Bootstrap pour vous proposer des masterclass vous offrant des tips utiles et activables dans votre quotidien de manager.
En soumettant vos informations, vous acceptez la politique de confidentialité d’Ignition Program.

Génial !
Vous pouvez désormais regarder cette la vidéo.

On espère que ça vous plaira :)
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Découvrez dans ce guide :

Matthieu Laulan est co-fondateur du Club Bootstrap, et a recruté, onboardé et managé des équipes sales d'une dizaine de personnes en France et à l'étranger.

Il nous partage ses 10 commandements de l’onboarding.

Aimery Duriez est co-fondateur d’Alenia Consulting, qui en 3 ans, compte déjà 130 collaborateurs.

Il nous guide à travers 4 principes et 3 étapes clés qu’il suit pour réussir l’onboarding de ses recrues.

Des nouvelles fraiches

Tous les mois : un décryptage sans concession du monde du travail, de l'utilité, des formations, des récits inspirants …

Notre newsletter spécial talents

Des analyses, des formations, des fun facts et une communauté qui boostent votre carrière...

Notre newsletter spécial managers

Des outils et ressources, des évènements-rencontres, des analyses  pour un management toujours plus performant et humain.