Le recrutement en startup n'a jamais été aussi simple
La Scorecard va au-delà de la fiche de poste : c’est un document clé qui relie la stratégie d’entreprise à la réalité du recrutement.
3 sessions de 2 heures pour calibrer précisément vos recrutements
Accompagnement par deux experts en organisation et en sourcing (50 à 100 recrutements à leur actif)
Un tryptique mélangeant coaching, conseil, et benchmark de bonnes pratiques RH en fonction de la séniorité
Une méthodologie ré-utilisable pour chacune de vos ouvertures de poste
Créez votre Scorecard, pour un recrutement performant et durable.
Une approche coaching par nos experts, selon nos méthodes ayant permis de recruter plus de 10.000 talents pour nos entreprises partenaires.
Simple et puissant
En réalignant les objectifs de l’organisation, du poste et les compétences associés, nous diminuons structurellement vos risques d’erreurs de recrutement, et de temps/argent/énergie perdus dans des processus de sélection mal calibrés.
Un recrutement raté…
Vous coûte en moyenne deux fois le prix d’un recrutement réussi.
Minimiser le risque de se tromper
Le profil que je recrute est cohérent et aligné avec mes enjeux business
Vous aider
En cas de doutes sur ce que vous recherchez vraiment (missions, objectifs, KPIs) ou d’hésitations entre plusieurs profils… pour éviter la recherche du mouton à 5 pattes
Vous donner confiance
Dans votre prochaine recrue,Et bien démarrer la relation managériale à venir
Ce qui nous anime
Un recrutement performant, rentable, et durable : des collaborateurs qui vous rejoignent dans une optique long terme, pour quelques années
Vous repartez avec
Une méthodologie à dupliquer à l’infini, et un outil de suivi de vos processus