Formation au management sur-mesure
Prise en charge par les OPCO
Durée :
De 2 à 10 jours
Lieu :
À déterminer ensemble
Tarif :
Sur-mesure
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Exemple d'enjeu rencontré par un client
- Créer un socle managérial fort, véritable appui des fondateurs, qui passe par l’exemplarité (posture) et la responsabilisation de chacun (rôle et attentes)
- Transmettre des outils pratiques et méthodes de communication qui permettront aux managers de faire grandir leurs équipes (CNV, feedback)
- Engager ses collaborateurs sur le long-terme, la formation est perçue comme un véritable levier de fidélisation et ainsi maintenir ses 5% de churn
Exemple d'un programme sur-mesure créé pour un client
4 jours de formation de formation en présentiel sur un format 4 x 1 jour
Session 1 : mieux se connaître afin de mieux adapter son management à ses collaborateurs (test de personnalité, gestion de sa charge mentale, Management Situationnel (Hersey et Blanchard))
Session 2 : Développer sa posture de manager-coach afin d'aider son collaborateur à trouver ses propres solutions
Session 3 : Développer une nouvelle approche des points individuels, de l’évaluation annuelle et de l’onboarding afin de gagner en efficacité et renforcer la relation managériale
Session 4 : Apprendre à communiquer de manière efficace : faire des feedbacks transparents sans abîmer la relation de confiance
Boite testée et approuvée :
Témoignages
Ana Zonari
Responsable formation et conseil RH @ Ignition Program depuis 5 ans a recruté et accompagné 300+ candidats de tous univers dans leur recherche de job et a lancé et développé le pôle formation d’Ignition Program en créant notamment notre formation phare SpineUp (1500+ managers formés depuis 2019).
Chiffres clés